Lista de políticas activas

Nombre Tipo Consentimiento del usuario
Conservación de datos Otra política Usuarios autenticados
Confidencialidad Otra política Usuarios autenticados

Resumen

En Grupo Gastronou, tratamos tus datos personales con motivo de la relación laboral que mantienes con nosotros. Los usamos para cumplir con nuestras obligaciones contractuales, poder darte pleno acceso a los mismos y a otras funcionalidades de Grupo Gastronou. Tus datos solamente serán cedidos en el cumplimiento de nuestras obligaciones legales, por ello, los conservaremos durante un plazo de 10 años por motivos de prescripción en el orden social, una vez finalizada la relación laboral. Puedes ejercitar los derechos en materia de protección de datos en cualquier momento, así como solicitar mayor información en: datos@noumanolin.com

Política completa

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Resumen

Todos los datos de carácter personal que estén custodiados por GRUPO GASTRONOU, ya estén contenidos en un sistema informático o se encuentren archivados en sus instalaciones, son propiedad de la empresa. Todas las actividades que supongan el tratamiento de los datos resultan confidenciales.

El trabajador está obligado legalmente a guardar secreto profesional respecto a los datos tratados. La obligación de mantener la confidencialidad subsistirá aún en el caso de finalizar la relación profesional con la empresa.

El trabajador sólo puede acceder a los datos necesarios para el desempeño de su actividad dentro de la empresa y respetará la confidencialidad de esos datos. El trabajador tiene el deber de guardar los datos y evitar el acceso a dichos datos porpersonal no autorizado.

Se prohíbe expresamente copiar información con datos de carácter personal en cualquier soporte informático en dispositivos portátiles o de uso personal sin la expresa autorización de la empresa. Se prohíbe también la copia o reproducción de documentos escritos.

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El trabajador está obligado legalmente a guardar secreto profesional respecto a los datos tratados. La obligación de mantener la confidencialidad subsistirá aún en el caso de finalizar la relación profesional con la empresa.

El trabajador sólo puede acceder a los datos necesarios para el desempeño de su actividad dentro de la empresa y respetará la confidencialidad de esos datos. El trabajador tiene el deber de guardar los datos y evitar el acceso a dichos datos porpersonal no autorizado.

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